Auteur/autrice : herrenlaurence
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PME : quand la désorganisation interne finit par coûter cher
« Rien n’est plus inutile que de faire efficacement ce qui ne devrait pas être fait du tout. » Peter Drucker Vous croyez que le problème vient du marché ? Détrompez-vous. Lorsqu’une entreprise commence à ralentir, le marché est souvent le premier responsable désigné. La conjoncture est moins favorable, les clients…
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La clarté des rôles : le levier silencieux de la performance
Les conflits en entreprise ne surgissent jamais brutalement. Ils s’installent progressivement, souvent à bas bruit, avant d’éclater au grand jour. Lorsqu’ils atteignent le bureau de la Direction Générale, ils ne sont plus des désaccords ponctuels. Ils sont devenus le symptôme d’un dysfonctionnement plus profond. C’est précisément ce qui en fait…
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Gestion des conflits, ce que les dirigeants sous-estiment
Les conflits en entreprise ne surgissent jamais brutalement. Ils s’installent progressivement, souvent à bas bruit, avant d’éclater au grand jour. Lorsqu’ils atteignent le bureau de la Direction Générale, ils ne sont plus des désaccords ponctuels. Ils sont devenus le symptôme d’un dysfonctionnement plus profond. C’est précisément ce qui en fait…